Gender Mainstreaming in der Wiener Arbeitsmarktpolitik

Die Studie soll eine einheitliche Strategie für Gender Mainstreaming am Wiener Arbeitsmarkt entwickeln und der Wiener Arbeitsmarktpolitik nutzbar machen. Ziel ist es zum einen, sämtliche Möglichkeiten zur Vereinheitlichung der Strategien der einzelnen Träger von Arbeitsmarktpolitik am Wiener Arbeitsmarkt zu erfassen und zum zweiten daraus Politik-Empfehlungen abzuleiten.

Mitarbeiter/innen:

• Mag. Eveline Wollner (Projektleitung)
• Dr. Ulrike Kozeluh
• Mag. Christa Maad

Bereich: Arbeit & Chancengleichheit

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Tags: gender