ist eine EQUAL-Entwicklungspartnerschaft aller österreichischen Territorialen Beschäftigungspakte TEPs.

Die Erfahrungen älterer Beschäftigter stellen eine wichtige Ressource für jedes Unternehmen dar. Mit dem Ziel, gemeinsam das Potential Älterer zu erkennen, wertzuschätzen und zu fördern, ist das Projekt TEP_EQUAL_ELDERLY darauf abgestellt, für alle gesellschaftlich relevanten Institutionen und Organisationen, Unternehmen, Interessensvertretungen, Sozialpartnerorganisationen geeignete Instrumente und Methoden zu identifizieren und das erforderliche Know-how für die praktische Umsetzung zur Verfügung zu stellen.

Die Entwicklungspartnerschaft nähert sich dem Thema Ältere und Unternehmen anhand von zwei Säulen an, nämlich ältere Arbeitslose in Beschäftigung bringen und ältere ArbeitnehmerInnen in Beschäftigung halten. In beiden Säulen werden mit Hilfe von sogenannten Elderly Plans Lösungen für die Zielgruppe gesucht, in drei Modulen experimentell erprobt und implementiert.

Mitarbeiter/innen:

• Mag. Wolfgang Michalek (Projektleitung)
• Magª. Angelika Gruber
• Univ. Prof. Mag. Dr. Josef Hochgerner (external Senior Advisor)
• Mag. Dirk Maier
• Magª. Johanna Scheck
• Mag. Dr. Klaus Schuch
• Magª. Maria Schwarz-Woelzl
• DI Dr. Anette Scoppetta

Bereich: Arbeit & Chancengleichheit

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