Active Ageing - Regionale Handlungsoptionen in Österreich

Übergeordnetes Ziel dieser Publikation ist es,
regionale Handlungsoptionen zur Verbesserung
der Arbeitsmärkte, maßgeblich für die Zielgruppe
der Älteren, aufzuzeigen. Die in der Publikation enthaltenen regionalen Gestaltungsmöglichkeiten dienen als Diskussionsgrundlage für die Erörterung von regionalen Problemlagen, die Entwicklung gemeinsamer Sichtweisen und Instrumente sowie die Umsetzung von innovativen Pilotprojekten. Damit soll in der Folge zu einer
verbesserten Koordinierung regionaler Maßnahmen angeregt sowie zur intensiveren Themenverankerung in der Politik sowie auf Programm- und Maßnahmenebene beigetragen werden.

In der vorliegenden Publikation wird auf innovative, aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen verwiesen, die von regionalen Akteurinnen und Akteuren, insbesondere den österreichischen Beschäftigungspakten (TEPs) umgesetzt werden können.
Darüber hinaus richtet sich die Publikation an alle öffentlichen, sowie privaten Institutionen und Personen, die zur Zielerreichung eines generationengerechten und Erfahrungswissen wertschätzenden Arbeitsmarkt der Zukunft Beiträge leisten können bzw. sich verantwortlich zeichnen, insbesondere die Politik, sowie weitere
Programm- und Maßnahmengestalterinnen und -gestalter, Unternehmen,
Ältere und NGOs. Der in der Publikation vorgeschlagene politikfelderübergreifende, integrative Ansatz unterstützt dabei das Zusammenwirken relevanter Akteurinnen und Akteure: Regionale Handlungsoptionen werden in drei mit der Arbeitsmarktpolitik verknüpften Politikbereichen, nämlich der Wirtschaftspolitik,
der Sozial- und der Bildungspolitik aufgezeigt.

Die Publikation basiert auf den gesammelten Erfahrungen der EQUAL-Entwicklungspartnerschaft TEP_EQUAL_ELDERLY, insbesondere auf den Erstellungs- und Konsultationsprozesses zum "Pakte-Grünbuch Ältere". Durch die umfassende Einbindung von regionalen und lokalen Akteurinnen und Akteuren, die intensive Konsultation der Inhalte des Pakte-Grünbuchs und die Umsetzung der Pakte-Strategie (hier: politikfelderübergreifender Ansatz) sollten maßgebliche Schritte für
einen generationengerechten und Erfahrungswissen wertschätzenden Arbeitsmarkt der Zukunft gesetzt werden. Es wurde implizit das Ziel verfolgt, bei einer Vielzahl von Stakeholdern die Herausforderungen des demografischen Wandels bewusst zu machen.

ISBN 978-3-200-01158-8

AutorInnen: Maier, D., Michalek, W., Scoppetta, A.

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